“為政之要，莫先于用人。”貫徹落實新時代黨的組織路線，干部隊伍建設是關鍵。如何通過制度把好干部選出來、用起來，把正確用人導向樹立起來，充分調(diào)動各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對此，習近平總書記有過很多重要論述。今天，我們梳理部分相關論述，和您一起學習總書記談如何選好管好用好干部。

 

　　【如何成為一名好干部】

　　把好干部標準落到實處

　　要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。

　　——2017年10月18日，習近平在十九大報告中指出

 

　　20字標準

　　好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出

 

　　“四有”干部

　　做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

　　——2015年1月12日，習近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調(diào)

 

　　“四種人”

　　一是要做政治的明白人，二是要做發(fā)展的開路人，三是要做群眾的貼心人，四是要做班子的帶頭人。

　　——2015年6月30日，習近平會見全國優(yōu)秀縣委書記時強調(diào)

 

　　四個“鐵一般”

　　實現(xiàn)第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，進而實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

　　——2015年12月11日，習近平在全國黨校工作會議上的講話

 

　　【堅持正確用人導向】

　　匡正選人用人風氣

　　堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領導班子。

　　——2017年10月18日，習近平在十九大報告中指出

 

　　決不能搞封建社會的腐敗之道

　　我們共產(chǎn)黨人決不能搞封建社會那種“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”的腐敗之道！否則，群眾是要戳脊梁骨的！

　　——《依紀依法嚴懲腐敗，著力解決群眾反映強烈的突出問題》（2013年1月22日）

 

　　能者上、庸者下、劣者汰

　　要堅持正確用人導向，把好干部選出來、用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰。

　　——2016年1月12日，習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話

 

　　五湖四海、任人唯賢

　　我們要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。

　　——2016年7月1日，習近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話

 

　　【需要科學有效的選人用人機制】

　　嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重

　　堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

　　——2017年10月18日，習近平在十九大報告中指出

 

　　立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”

　　要抓住建章立制，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，圍繞發(fā)生的腐敗案例，查找漏洞，吸取教訓，著重完善黨內(nèi)政治生活等各方面制度，壓縮消極腐敗現(xiàn)象生存空間和滋生土壤，通過體制機制改革和制度創(chuàng)新促進政治生態(tài)不斷改善。

　　——2016年1月12日，習近平在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話

 

　　三個“區(qū)分開來”

　　要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；

　　把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；

　　把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。

　　——2016年1月18日，習近平在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話

 

　　【培養(yǎng)選拔年輕干部】

　　要敢于給他們壓擔子

　　培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。加強和改進年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出

 

　　形成爭先恐后到艱苦崗位、到基層去的風氣

　　這種鍛煉不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。要形成一種風氣，年輕干部都爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出

 

　　干部成長是有規(guī)律的

　　干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領導干部，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進式的歷練和培養(yǎng)。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出

 

　　【從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏】

　　當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束

　　黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出

 

　　扭曲的用人導向，必然挫傷干部隊伍積極性

　　任人唯親、任人唯利、任人唯圈，如同埋下“定時炸彈”，終究會引爆。為了一己私欲，無視組織原則，提拔重用德才不達標者甚至長期帶病的干部，必然扭曲用人導向，挫傷干部隊伍積極性，對政治生態(tài)造成嚴重破壞。

　　——《提高黨的戰(zhàn)斗力的法寶》（2013年9月23日-25日）

 

　　對領導干部，要求就是要嚴一些

　　我一直說，魚和熊掌不可兼得，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官，這是兩股道上跑的車。對領導干部配偶和子女等經(jīng)商辦企業(yè)，黨紀國法都有明確規(guī)定，問題是沒有落實好。對領導干部，要求就是要嚴一些，正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。

　　——在參加十二屆全國人大三次會議上海代表團審議時的講話（2015年3月5日）

 

　　【關心關愛，激發(fā)干部隊伍生機活力】

　　辦一些雪中送炭的事情

　　對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上指出

 

　　做好基層基礎工作十分重要

　　做好基層基礎工作十分重要，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁苡辛α浚h的執(zhí)政基礎就能堅如磐石。

　　——2013年7月11日至12日，習近平在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話

 

　　聚天下英才而用之

　　人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。我說過，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。

　　——2016年4月19日，習近平主持召開網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會并發(fā)表重要講話

 

　　使用人才各盡其能

　　要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

　　——2013年6月28日，習近平在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話