“毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依法保護(hù)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大”。習(xí)近平總書記這一重要思想為非公企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展指明了方向。江蘇省無(wú)錫市非公有制企業(yè)深入學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神，積極探索新時(shí)代思想政治工作特點(diǎn)規(guī)律，創(chuàng)新構(gòu)建“四心四同”思政工作新格局，以思想引航為企業(yè)發(fā)展插上了騰飛翅膀。

舉旗定向守初心，讓思政工作與企業(yè)黨建同頻共振

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化黨建引航，篤定靶向，首位抓好黨的理論學(xué)習(xí)、黨的組織建設(shè)、黨的政策落實(shí)，厚植企業(yè)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨情懷。一是在理論學(xué)習(xí)上，突出“實(shí)”字。將理論學(xué)習(xí)放在企業(yè)黨建工作重要位置，扎實(shí)開展“四史”學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展“不忘初心 牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，組織召開民營(yíng)企業(yè)家學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神座談會(huì)，啟動(dòng)“新時(shí)代 新思想 新宣講”思政教師進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、班組職工主動(dòng)學(xué)、全體黨員廣泛學(xué)的濃厚氛圍。二是在組織建設(shè)上，突出“活”字。著力推動(dòng)非公企業(yè)基層黨組織全覆蓋，全域整體推進(jìn)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織建設(shè)，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)黨群組織一體化建設(shè)、工作一體化開展。常態(tài)化開展“三創(chuàng)爭(zhēng)兩提升”市級(jí)示范單位爭(zhēng)創(chuàng)工作，目前已選樹“三創(chuàng)爭(zhēng)兩提升”市級(jí)示范單位42家，形成了“黨建帶群建、群建促黨建”的生動(dòng)格局。三是在品牌建設(shè)上，突出“新”字。按照點(diǎn)上出彩、線上成景、面上開花的工作思路，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨組織在彰顯自身文化、促進(jìn)個(gè)性發(fā)展、打造特色品牌上下功夫。創(chuàng)立無(wú)錫市“小個(gè)專”黨建品牌——“微光成炬”，深挖優(yōu)育“多彩黨建”“繪心·糖”等一批“兩新”黨建品牌。江蘇太運(yùn)集團(tuán)打造“太湖紅運(yùn)”黨建品牌，新建“太湖紅運(yùn)”民企黨建館，新日集團(tuán)探索建立“書記講黨課”“小軍課堂”品牌，在全國(guó)10余個(gè)城市授課30余場(chǎng)，放大了品牌效應(yīng)。

強(qiáng)基固本筑同心，讓思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同軸共轉(zhuǎn)

作為民族工商業(yè)發(fā)祥地，無(wú)錫市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占比達(dá)66%，非公企業(yè)堅(jiān)持“生命線”與“生產(chǎn)線”同步抓、兩手硬，有效避免了“空對(duì)空”“兩張皮”，推動(dòng)企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建設(shè)發(fā)展的需要。一是優(yōu)化工作機(jī)制“推動(dòng)力”。堅(jiān)持把思政工作融入企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)構(gòu)建“黨政工團(tuán)齊抓共管，業(yè)務(wù)部門各司其職，全體職工共同參與”的思政工作機(jī)制。海瀾集團(tuán)黨委全力打造新型黨職共同體，建立“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，全面推行黨員聯(lián)職“1+10”制度，明確責(zé)任督促機(jī)制，出臺(tái)《黨支部工作量化考核辦法》，發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、員工思想認(rèn)同力的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。二是活化思政平臺(tái)“創(chuàng)新力”。堅(jiān)持思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度結(jié)合，在確保思政工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提高工作效能、創(chuàng)新工作平臺(tái)。無(wú)錫市明珠電纜創(chuàng)建宜興市首家非公企業(yè)“青年之家”，設(shè)立“三明書社”“陽(yáng)羨愛(ài)心港之明珠驛站”等分支機(jī)構(gòu)，組織崗位練兵、公益服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)青年職工思想認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。江蘇眾網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司建設(shè)“初心號(hào)黨建動(dòng)車”平臺(tái)，結(jié)合AR互動(dòng)、AI答題、VR體驗(yàn)等方式，沉浸式開展黨建教育活動(dòng)。三是強(qiáng)化職工隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”。大力優(yōu)化人才引育措施，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)和思想道德教育，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，釋放紅色生產(chǎn)力。持續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)產(chǎn)改工作，突出“政治引領(lǐng)”強(qiáng)信念，在全市33家重點(diǎn)聯(lián)系民營(yíng)企業(yè)建立黨建、工建、產(chǎn)改“六位一體”推進(jìn)機(jī)制。無(wú)錫華光汽車部件集團(tuán)推進(jìn)實(shí)施“六個(gè)一”雛鷹培育計(jì)劃，2021年培養(yǎng)核心人才33人，逐步建立“人才儲(chǔ)備庫(kù)”，為企業(yè)發(fā)展奠定人才保障。

攻堅(jiān)克難強(qiáng)信心，讓思政工作與精神培育同心協(xié)力

無(wú)錫非公企業(yè)在時(shí)代洪流中茁壯成長(zhǎng)，在城市變遷中枝繁葉茂，一批具有無(wú)錫印跡的時(shí)代精神為思政工作的創(chuàng)新開展提供了源源不斷的動(dòng)力和營(yíng)養(yǎng)。一是用時(shí)代精神催人奮進(jìn)。根植形成于無(wú)錫鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的“四千四萬(wàn)”精神，是中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的縮影，也是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)攻堅(jiān)克難、一路前行的動(dòng)力源。進(jìn)入新時(shí)代，積極適應(yīng)時(shí)代的“千變?nèi)f化”、主動(dòng)經(jīng)受創(chuàng)新的“千錘百煉”、在發(fā)展的前沿展現(xiàn)“千姿萬(wàn)態(tài)”、在新的征程上奔騰“千軍萬(wàn)馬”的新“四千四萬(wàn)”精神，更是成為無(wú)錫企業(yè)家們踔厲奮發(fā)、永不懈怠的新引擎，為無(wú)錫這座實(shí)業(yè)之城、實(shí)干之城再添光增色。二是用城市精神成風(fēng)化人。一座城市的精神孕育著城市的未來(lái)，“尚德務(wù)實(shí)、和諧奮進(jìn)”是無(wú)錫城市品格的具體體現(xiàn)。無(wú)錫民營(yíng)企業(yè)家輩出，一代又一代企業(yè)家敢為人先、堅(jiān)韌剛毅、崇德厚生、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)構(gòu)成了無(wú)錫城市精神的獨(dú)特基因，形成了獨(dú)樹一幟的錫商精神。把城市精神鐫刻在企業(yè)發(fā)展最深處，內(nèi)化于心，外化于行，在企業(yè)發(fā)展中不斷豐富與升華，讓城市精神真正成為無(wú)錫非公企業(yè)發(fā)展的定盤星。三是用企業(yè)精神凝聚共識(shí)。無(wú)錫非公企業(yè)在時(shí)代精神、城市精神的沃土中汲取營(yíng)養(yǎng)，形成了一批極具特色的企業(yè)精神。法爾勝集團(tuán)秉承“創(chuàng)新、極致、誠(chéng)信、和諧”的企業(yè)精神，堅(jiān)持以人為本、以新?lián)?yōu)、以優(yōu)取勝，成為區(qū)域非公經(jīng)濟(jì)的“領(lǐng)頭雁”。雙良集團(tuán)圍繞“學(xué)習(xí)才能進(jìn)取，創(chuàng)造方為永恒”的企業(yè)精神，積極構(gòu)建戰(zhàn)略、人才、技術(shù)、機(jī)制、資本“五位一體”創(chuàng)新生態(tài)體系，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新力持續(xù)提升。

文化浸潤(rùn)暖人心，讓思政工作與情操陶冶同向同行

無(wú)錫是吳越文化賡續(xù)綿延的引領(lǐng)者，吳文化的傳承孕育了無(wú)錫民族工商業(yè)繁榮發(fā)展。當(dāng)前，非公企業(yè)面臨著復(fù)雜和充滿挑戰(zhàn)的營(yíng)商環(huán)境，更加需要重視文化這種更深層、更持久的力量，綿綿發(fā)力，久久為功。一是打造文化品牌“新優(yōu)勢(shì)”。堅(jiān)持內(nèi)聚人心，外樹形象，推出一批具有代表性的企業(yè)文化品牌。紅豆集團(tuán)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化相結(jié)合，圍繞“紅豆”元素，打造“紅豆七夕節(jié)”文化品牌，編寫《紅色弟子規(guī)》，形成以紅豆商標(biāo)為載體的“情文化”。遠(yuǎn)東集團(tuán)以“和諧、和睦、合作”為本，形成以“靈活、善變、適應(yīng)”為術(shù)的“和與靈”文化品牌。二是創(chuàng)新文化活動(dòng)“新形式”。將企業(yè)精神融入文化活動(dòng)，在沉浸式體驗(yàn)中陶冶情操引發(fā)共鳴。廣泛開展群眾性主題宣傳教育活動(dòng)，組織勞模工匠宣傳宣講活動(dòng)，創(chuàng)辦2022年首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。光大環(huán)保能源舉辦“四個(gè)一”主題文化活動(dòng)，內(nèi)動(dòng)力無(wú)錫分公司打造車間閱讀驛站，舉辦“品讀好書·點(diǎn)亮心燈”職工讀書活動(dòng)，以閱讀文化充盈職工思想精神生活。三是激發(fā)文化傳承“新動(dòng)能”。員工是企業(yè)文化傳承的主體，抽象化的精神內(nèi)涵需要具象化的形式體現(xiàn)。無(wú)錫市積極挖掘培育非公企業(yè)先進(jìn)模范代表，放大勞模工匠培樹效應(yīng)，涌現(xiàn)出“全國(guó)最美職工”陳亮、“全國(guó)最美退役軍人”竇正滿、江蘇“時(shí)代楷模”周海江等一批先進(jìn)典型，近年來(lái)，非公企業(yè)中獲評(píng)無(wú)錫最美職工、最美雙創(chuàng)之星、最美誠(chéng)信之星等35人，打造陳亮、袁彩鳳、陸建平等勞模（職工）工作室百余家。

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