維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的基本權益，助力實現更加充分、更高質量就業(yè)

　　近年來，隨著平臺經濟的快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)已成為勞動者就業(yè)增收的重要渠道。網約配送員、網約車駕駛員、網約貨車司機、互聯網營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者數量大幅增加，勞動關系靈活為求職者進入新就業(yè)形態(tài)提供了便利。如何保障勞動者的合法權益，成為社會關注的熱點。

　　對此，國家已做出頂層設計，以制度創(chuàng)新推動源頭治理。2021年7月，人社部等8部門共同印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》，除了明確平臺企業(yè)應當合理承擔維護勞動者權益的相應責任外，更在公平就業(yè)、勞動報酬、休息、勞動安全、社會保險等方面作出一系列規(guī)定。

　　比如，平臺企業(yè)應健全勞動報酬支付和休息制度，不得制定損害勞動者安全健康的考核指標；制定、修訂直接涉及勞動者權益的制度規(guī)則和平臺算法，要充分聽取工會和勞動者代表意見建議；針對外賣小哥等群體遭遇意外事故保障不到位的問題，組織開展平臺靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點……這些內容，直面從業(yè)者最關心、最直接、最現實的權益問題，給他們帶來更可靠的保障，也為平臺企業(yè)合法合理用工畫出紅線。

　　各地亦在細化舉措，把政策落到實處。甘肅出臺實施意見，平臺企業(yè)要依法合規(guī)用工，并按照合同或協議約定支付勞動報酬；河北制定專門辦法，要求企業(yè)嚴格落實最低工資標準制度，將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍，并強化職業(yè)傷害保障；山東濟南建成400余家新就業(yè)群體暖心驛站，提供日常休息、法律援助、職業(yè)技能培訓等服務……這些實打實的措施，正在不斷織密權益保障網。

　　就業(yè)是最大的民生。維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者的基本權益，為他們創(chuàng)造更為良好的從業(yè)環(huán)境、更有前景的發(fā)展環(huán)境，才能不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感，增強職業(yè)吸引力，助力實現更加充分、更高質量就業(yè)。

版權聲明：呼倫貝爾擔保網為開放性信息平臺，為非營利性站點，所有信息及資源均是網上搜集或作交流學習之用，任何涉及商業(yè)盈利目的均不得使用，否則產生一切后果將由您自己承擔！本站僅提供一個參考學習的環(huán)境，將不對任何信息負法律責任。除部分原創(chuàng)作品外，本站不享有版權，如果您發(fā)現有部分信息侵害了您的版權，請速與我們聯系，我們將在48小時內刪除。