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呼倫貝爾市擔(dān)保公司深入整治“四官”問(wèn)題 凈化政治生態(tài)
時(shí)間:2019-07-08 14:56:35  來(lái)源:本站編輯  作者:管理員

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整治工作目標(biāo)

(一)“懶官”問(wèn)題。思想懶惰、精神萎靡,對(duì)上級(jí)精神不學(xué)習(xí)不了解,對(duì)新部署新要求不研究不掌握;不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,“混”字當(dāng)頭、得過(guò)且過(guò),“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,辦事拖拉,習(xí)慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦,推進(jìn)工作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;對(duì)上級(jí)安排部署貫徹不及時(shí)、落實(shí)打拆扣,行動(dòng)遲緩、推進(jìn)不力,矛盾上交,任務(wù)下派;在貫徹落實(shí)方面虛多實(shí)少,落實(shí)差。

(二)“庸官”問(wèn)題。干工作不求有功、但求無(wú)過(guò),不爭(zhēng)不搶,不溫不火,成績(jī)平平;能力不強(qiáng)、本領(lǐng)欠缺,“自命不凡”又毫無(wú)建樹(shù),把“不會(huì)干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)的“正當(dāng)理由”;觀念保守、思維僵化,干工作沒(méi)有思路,遇問(wèn)題缺少辦法,習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事,因循守舊、墨守成規(guī);缺乏主動(dòng)鉆研精神、躺在功勞簿上過(guò)日子,占著位子“當(dāng)擺設(shè)”;在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面“只求不出事,寧愿不做事”。

(三)“乖官”問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽(tīng)計(jì)從、唯唯諾諾,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么、讓做什么就做什么,不問(wèn)原因、不管對(duì)錯(cuò);奉行好人主義,搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣,對(duì)身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽(tīng)之任之;回避矛盾、明哲保身,領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)什么就說(shuō)什么,口不多言,唯恐言多語(yǔ)失;把開(kāi)會(huì)當(dāng)落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動(dòng),“喊口號(hào)很積極、行動(dòng)上難見(jiàn)影”;大事小事層層請(qǐng)示匯報(bào),看似勤勤懇懇,實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);干工作光說(shuō)不練,表態(tài)多、調(diào)門(mén)高,行動(dòng)少、落實(shí)差;不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門(mén)好進(jìn)、臉好看,事依然難辦;在項(xiàng)目建設(shè)方面“不怕群眾不滿意,就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”。

(四)“巧官”問(wèn)題。處事圓滑、看人下菜碟,善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,投其所好、見(jiàn)風(fēng)使舵;干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,只注重留痕、不注實(shí)效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績(jī);慣于搞“選擇性”作為,見(jiàn)到榮譽(yù)利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對(duì)自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不會(huì)干,還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當(dāng)面一套、背后一套,領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通、一說(shuō)就動(dòng),一轉(zhuǎn)身就不動(dòng),消急應(yīng)付、投機(jī)取巧;在工作實(shí)效方面搞“材料出政績(jī)”。

 

通過(guò)深入開(kāi)展整治行動(dòng),既查擺制度機(jī)制、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在的問(wèn)題,也深挖黨員干部個(gè)人身上存在的問(wèn)題,進(jìn)一步健全完善監(jiān)督管理制度機(jī)制,消除“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”。

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