2012年5月18日，公司成立七周年之際，公司組織召開了“回顧七年歷程、推動創(chuàng)新發(fā)展”座談會。公司董事長喬勇、總經(jīng)理王世雄出席會議。公司副總、各部門負責(zé)人與全體員工參加了座談會。

   會上，喬勇董事長以“站在七年發(fā)展臺階上的思考”為題作了主旨講話，全面回顧了公司發(fā)展歷程，深入剖析了發(fā)展中存在的各種問題，立足公司“二五”發(fā)展時期的整體部署，提出指導(dǎo)方針與可行建議。他指出，回首七年，公司走過的道路可圈可點。公司由小到大、由弱到強，目前已經(jīng)步入發(fā)展的快車道，這得益于公司在創(chuàng)新中求發(fā)展、敢于攀登新目標、善于運用各項利好資源、不斷探索服務(wù)新途徑。他強調(diào)，公司快速發(fā)展中要正確處理好創(chuàng)新、嚴格控制風(fēng)險與發(fā)展的關(guān)系，端正加大服務(wù)與公司運營的關(guān)系，解決好團結(jié)與原則的關(guān)系。公司今后要進一步發(fā)揮組建集團的優(yōu)勢與作用，全員樹立全局意識，防止管理機制僵化、不斷探索科學(xué)化決策機制，強化服務(wù)意識、強化制度建設(shè)、強化目標責(zé)任管理，高度重視團結(jié)與和諧，把提高員工素質(zhì)放在重要位置。

   王世雄總經(jīng)理要求公司全體認真領(lǐng)會、踐行董事長提出的方針與建議，防范快速發(fā)展中可能出現(xiàn)的各類矛盾與問題。新發(fā)展階段公司全體要繼續(xù)提高自身素質(zhì)，樹立全局與服務(wù)意識，為公司“二五”時期又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

   座談會在求真務(wù)實、團結(jié)奮進的氛圍下圓滿結(jié)束。此次座談是公司在新發(fā)展時期的總結(jié)會與分析會，會議立足發(fā)展實際，查擺存在問題，提出指導(dǎo)方針，對于公司今后繼續(xù)保持健康、穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義。

版權(quán)聲明：呼倫貝爾擔保網(wǎng)為開放性信息平臺，為非營利性站點，所有信息及資源均是網(wǎng)上搜集或作交流學(xué)習(xí)之用，任何涉及商業(yè)盈利目的均不得使用，否則產(chǎn)生一切后果將由您自己承擔！本站僅提供一個參考學(xué)習(xí)的環(huán)境，將不對任何信息負法律責(zé)任。除部分原創(chuàng)作品外，本站不享有版權(quán)，如果您發(fā)現(xiàn)有部分信息侵害了您的版權(quán)，請速與我們聯(lián)系，我們將在48小時內(nèi)刪除。